MPESB Group 2 Sub Group 4 Recruitment 2026 | 2306 पद, योग्यता, Salary, Exam Pattern और Online Apply
मध्यप्रदेश में सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे उम्मीदवारों के लिए MPESB Group 2 Sub Group 4 Recruitment 2026 इस समय एक महत्वपूर्ण भर्ती अवसर है। इस भर्ती नियमपुस्तिका में अलग-अलग विभागों के अनेक पद शामिल हैं और साथ ही Patwari के 200 Special Vacancies के लिए अलग नियम भी दिए गए हैं। इसलिए इस भर्ती को केवल एक सामान्य Group 2 भर्ती समझकर आवेदन करना सही नहीं होगा।
अगर आपने इस भर्ती के बारे में अलग-अलग जगहों पर अलग-अलग vacancy numbers देखे हैं, तो भ्रम होना स्वाभाविक है। आधिकारिक नियमपुस्तिका में 200 Patwari Special Recruitment vacancies का विवरण अलग अध्याय में दिया गया है, जबकि Group-02 Sub Group-04 Combined Recruitment Test 2026 के विभागवार विवरण में 2,106 पद दिए गए हैं। इस तरह पूरी नियमपुस्तिका को समझने पर दोनों हिस्सों को अलग-अलग देखना जरूरी है।
इस लेख में हम केवल vacancy की संख्या बताकर आगे नहीं बढ़ेंगे। यहां यह भी समझेंगे कि भर्ती किन विभागों में है, किस तरह की qualification चाहिए, किन पदों पर computer या technical qualification जरूरी है, salary का वास्तविक अर्थ क्या है, age calculation कैसे होगी, application में कौन-से documents लगेंगे, exam में कितने questions और marks होंगे, negative marking कितनी है और selection के बाद appointment तक प्रक्रिया कैसे आगे बढ़ती है।
भर्ती किस विभाग और संस्था की है?
यह भर्ती मध्यप्रदेश कर्मचारी चयन मंडल, भोपाल द्वारा आयोजित की जा रही है। परीक्षा का नाम समूह-02 उपसमूह-04 संयुक्त भर्ती परीक्षा-2026 है। नियमपुस्तिका में मध्यप्रदेश शासन के अनेक विभागों, कार्यालयों, निगमों, मंडलों, आयोगों और अन्य संस्थाओं में रिक्त पदों का विवरण दिया गया है।
इसका मतलब यह है कि यह कोई एक विभाग की भर्ती नहीं है। इसमें पंचायत राज, सामाजिक न्याय, आर्थिक एवं सांख्यिकी, स्थानीय निधि संपरीक्षा, जल संसाधन, जनजातीय कार्य, हस्तकरघा एवं हस्तशिल्प, लघु उद्योग, नगर निकाय, चिकित्सा महाविद्यालय, कृषि विपणन, सहकारिता, नागरिक आपूर्ति, महिला एवं बाल विकास सहित कई विभाग और संस्थाएं शामिल हैं।
इसलिए candidate को सिर्फ “Group 2” देखकर eligibility तय नहीं करनी चाहिए। हर post code के सामने अलग पद, भर्ती का प्रकार, category-wise vacancy, कार्यपालिक या अकार्यपालिक स्थिति और कई जगह अलग qualification दी गई है।
यह भर्ती किस उम्मीदवार के लिए है?
इस भर्ती में एक ही qualification सभी पदों पर लागू नहीं होती। कुछ पदों के लिए Graduation पर्याप्त हो सकता है, कुछ में Computer Diploma या Certificate चाहिए, कुछ पदों में technical qualification, कुछ में specific subject और कुछ पदों में experience जरूरी है।
विशेष रूप से Patwari के लिए मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से Graduation तथा CPCT score card, Hindi typing और Computer proficiency से संबंधित शर्त महत्वपूर्ण है। यदि selected candidate के पास CPCT नहीं है तो नियमपुस्तिका में नियुक्ति के बाद probationary period के भीतर इसे पूरा करने की शर्त भी दी गई है।
इस भर्ती में पहले अपना education level देखें, फिर उसी के अनुसार eligible post codes चुनें। केवल Graduation होने से हर post के लिए eligibility नहीं बनती।
Overview Table
| भर्ती का नाम | MPESB Group 2 Sub Group 4 Combined Recruitment Test 2026 |
| आयोजक | मध्यप्रदेश कर्मचारी चयन मंडल, भोपाल |
| मुख्य विभागीय vacancies | 2,106 पद |
| Special Patwari vacancies | 200 पद |
| कुल अवसर | 2,306 पद (दो अलग हिस्सों को मिलाकर) |
| Application Mode | Online |
| Exam Mode | Online Computer Based Examination |
| Exam Marks | 200 Marks |
| Exam Duration | 3 Hours |
| Official Website | esb.mp.gov.in |
Important Dates
| कार्यक्रम | तिथि |
|---|---|
| Online Application Start | 04 August 2026 |
| Online Application Last Date | 18 August 2026 |
| Application Correction Start | 04 August 2026 |
| Application Correction Last Date | 23 August 2026 |
| Online Exam | 22 September 2026 से |
Application window केवल 15 दिनों की है। इसलिए practical तौर पर बेहतर यही रहेगा कि candidate पहले qualification और post preference तय करे और उसके बाद form भरे। Correction window को form दोबारा भरने का मौका न समझें; पहली बार ही details सावधानी से भरना बेहतर है। नियमपुस्तिका में आवेदन की अवधि 04 August से 18 August तथा correction period 04 August से 23 August दिया गया है।
Vacancy का पूरा Breakdown कैसे समझें?
विभागवार vacancy table में 2,106 पद दिए गए हैं। इनमें UR, EWS, SC, ST और OBC category का अलग-अलग distribution है। कुल category-wise संख्या इस प्रकार दी गई है:
| Category | Vacancies |
|---|---|
| UR | 608 |
| EWS | 207 |
| SC | 274 |
| ST | 404 |
| OBC | 613 |
| Total | 2,106 |
विभागवार table में कुल 61 विभाग/कार्यालय तक के entries दिखाई गई हैं और post codes 097 से 257 तक दिए गए हैं। इसमें direct recruitment, backlog और contract recruitment तीनों प्रकार की vacancies शामिल हैं। उदाहरण के लिए Panchayat Raj Directorate में Khand Panchayat Officer, Data Entry Operator और Panchayat Coordination Officer जैसे पद हैं; Social Justice Department में Computer Operator सह Assistant Grade-3 है; Economic and Statistics Directorate में Assistant Programmer, Punchroom Supervisor और Investigator जैसे पद हैं।
आगे के विभागों में Local Fund Audit के Assistant Auditor, Water Resources में Amin, Tribal Affairs में Data Entry Operator और Mandal Coordinator, Handloom Directorate में Assistant और Junior Assistant level के पद, Small Industries में Manager, Urban Local Bodies में Assistant Commissioner, Revenue Officer, Accounts और अन्य पद, Agricultural Marketing Board में Assistant Sub Inspector तथा अन्य पद, और कई medical तथा educational institutions में technical और library related पद शामिल हैं।
Department-wise list में बड़े vacancy blocks भी हैं। उदाहरण के लिए Madhya Pradesh State Agricultural Marketing Board में Assistant Sub Inspector के 530 पद, Secretary-S के 38 पद और Junior Auditor के 6 पद दिए गए हैं। Registrar Cooperative Societies के अंतर्गत Deputy Auditor के 105 पद दिए गए हैं। इसी तरह MP State Civil Supplies Corporation में Assistant और Junior Assistant जैसे पदों की vacancies दी गई हैं।
इसलिए vacancy देखकर केवल कुल संख्या पर ध्यान देना सही strategy नहीं है। Candidate को post code + category + recruitment type + qualification + department इन सभी चीजों को साथ देखकर preference भरनी चाहिए।
Special Patwari Recruitment 2026 – 200 पद
इस नियमपुस्तिका का एक अलग हिस्सा Patwari Selection Special Recruitment Examination (Divyang Category)-2026 से संबंधित है। इसमें कुल 200 Patwari vacancies दी गई हैं। यह सामान्य department-wise 2,106 vacancies से अलग section में है।
इन 200 पदों का district-wise विवरण दिया गया है। उदाहरण के तौर पर Agar Malwa, Alirajpur, Anuppur, Ashok Nagar, Balaghat, Barwani, Betul, Chhatarpur, Chhindwara, Damoh, Dewas, Dhar, Dindori, Guna, Harda, Indore, Jabalpur, Jhabua, Katni, Khandwa, Khargone, Mandla, Mandsaur, Narmadapuram, Narsinghpur, Neemuch, Panna, Raisen, Rajgarh, Ratlam, Rewa, Sagar, Satna, Sehore, Seoni, Shahdol, Shajapur, Shivpuri, Sidhi, Singrauli, Tikamgarh, Ujjain, Umaria और Vidisha जैसे जिलों में vacancies दी गई हैं।
Special Patwari section में कुल 200 vacancies का category-independent horizontal disability distribution EH, LD और MD के रूप में दिया गया है। PDF में कुल 94 Open/UR, 45 LD और 61 MD entries का district-wise total दिखता है।
Qualification – किस पद के लिए क्या पढ़ाई चाहिए?
इस भर्ती की सबसे महत्वपूर्ण बात यही है कि एक qualification सभी पदों के लिए लागू नहीं है। इसलिए नीचे qualification को practical categories में समझना बेहतर होगा।
1. Graduation वाले उम्मीदवार
कई administrative, supervisory, accounts, inspection, coordination, library, social work, revenue और अन्य पदों के लिए Graduation आधारित qualification दी गई है। लेकिन केवल Graduation होना पर्याप्त मान लेना सही नहीं है। कुछ पदों पर specific subject, computer qualification या experience भी मांगा गया है।
2. Graduation + Computer Qualification वाले पद
Data Entry Operator, Computer Operator, Junior Assistant और कुछ coordination या office related posts में Graduation के साथ Computer Diploma, Certificate अथवा CPCT जैसी शर्त दिखाई देती है। उदाहरण के लिए Panchayat Coordination Officer के लिए Graduation और कम से कम एक वर्ष का Computer Diploma या Certificate requirement दी गई है।
3. Technical Qualification वाले पद
कुछ पदों में सामान्य Graduation के बजाय technical qualification, specific subject या technical experience आवश्यक है। ऐसे पदों पर candidate को अपने diploma, degree, experience और संबंधित subject को post code की eligibility से मिलाना चाहिए।
4. Accounts और Audit से जुड़े पद
Accounts, Auditor, Assistant Auditor, Junior Auditor, Accountant और Cashier जैसे पदों में Commerce, Accountancy, Mathematics या संबंधित qualification और कुछ पदों पर experience की आवश्यकता हो सकती है। इसलिए केवल “Graduate” देखकर accounts post चुनना सही नहीं है।
5. Patwari
Special Patwari section में Graduation, मध्यप्रदेश का local resident होना और CPCT score card with Hindi typing and Computer proficiency की शर्त महत्वपूर्ण है। चयनित candidate यदि CPCT परीक्षा पास नहीं है तो उसे नियुक्ति के बाद probationary period में निर्धारित अवधि के भीतर CPCT पास करना होगा।
Age Limit और Age Calculation
सामान्य Group 2 Sub Group 4 posts के लिए नियमपुस्तिका में सामान्यतः 18 वर्ष से 40 वर्ष की age limit दी गई है। मध्यप्रदेश के SC, ST, OBC candidates, महिला candidates तथा कुछ सरकारी सेवकों के लिए maximum age limit 45 वर्ष तक बताई गई है। Age calculation 01 January 2026 की स्थिति में की जाएगी।
एक महत्वपूर्ण बात यह है कि EWS category को अलग से age relaxation नहीं दी गई है। वहीं PwD और Ex-Servicemen के लिए लागू नियमों के अनुसार relaxation का प्रावधान है, लेकिन सभी relaxations को जोड़कर सामान्यतः अधिकतम सीमा 45 वर्ष से अधिक नहीं होगी, कुछ विशेष categories को छोड़कर।
Age Calculation Example
मान लीजिए किसी सामान्य category candidate की age 01 January 2026 को 39 वर्ष है। वह सामान्य 40 वर्ष की maximum age के भीतर है, इसलिए age के आधार पर eligible हो सकता है।
अब मान लीजिए कोई eligible Madhya Pradesh OBC candidate 01 January 2026 को 44 वर्ष का है। लागू नियम के अनुसार 45 वर्ष तक की maximum age सीमा होने के कारण वह age criterion में आ सकता है।
लेकिन केवल age eligible होना पर्याप्त नहीं है। Qualification, category certificate, employment registration और चुने गए post code की अन्य conditions भी पूरी करनी होंगी।
Special Patwari section में मध्यप्रदेश के permanent resident candidates के लिए age limit 18 से 45 वर्ष दी गई है और age calculation 01 January 2026 से होगी।
Salary का वास्तविक मतलब
इस भर्ती में salary एक जैसी नहीं है क्योंकि posts अलग-अलग departments और pay levels में हैं। इसलिए “Group 2 salary” के नाम से एक fixed amount बताना गलत होगा।
Notification में अलग-अलग पदों के लिए अलग pay scales दिए गए हैं। उदाहरण के तौर पर कुछ posts में Level 9 – ₹36,200 से ₹1,14,800, कुछ में Level 8 – ₹32,800 से ₹1,03,600, कुछ में Level 7 – ₹28,700 से ₹91,300, कुछ में Level 6 – ₹25,300 से ₹80,500, Level 5 में ₹22,100 से ₹70,000 और Level 4 में ₹19,500 से ₹62,000 जैसे pay scales दिए गए हैं।
कुछ contract posts के लिए regular pay matrix की जगह monthly consolidated remuneration निर्धारित है। इसलिए contract post को regular government pay scale के बराबर नहीं समझना चाहिए।
Special Patwari section में pay scale ₹5,200–20,200 + ₹2,100 Grade Pay दिया गया है। Direct recruitment में शुरुआती तीन वर्षों के वेतन के संबंध में मध्यप्रदेश शासन के संबंधित नियम लागू होंगे।
Practical बात यह है कि pay scale का पहला आंकड़ा basic pay structure को दर्शाता है। वास्तविक monthly salary में applicable allowances, deductions और service rules का प्रभाव पड़ सकता है। इसलिए notification में दिए pay scale को ही final reference मानना चाहिए।
Selection Process
सामान्य Group 2 Sub Group 4 recruitment में मुख्य आधार Online Competitive Examination है। Exam के बाद merit/percentile के आधार पर candidate की post preference के अनुसार allocation प्रक्रिया आगे बढ़ती है। कुछ posts में विभागीय स्तर पर document verification और अन्य आवश्यक formalities पूरी की जाती हैं।
- Online Application – candidate eligible posts और preference चुनता है।
- Online Examination – objective questions वाली computer based परीक्षा होती है।
- Merit / Percentile – multi-shift examination की स्थिति में normalization/percentile methodology लागू हो सकती है।
- Post Preference / Allocation – candidate द्वारा दी गई priority का महत्व रहता है।
- Document Verification – विभाग द्वारा eligibility और certificates verify किए जाते हैं।
- Appointment – अंतिम नियुक्ति संबंधित department द्वारा की जाती है।
↓
Online Exam
↓
Merit / Percentile
↓
Post Preference & Allocation
↓
Document Verification
↓
Appointment
एक बहुत महत्वपूर्ण बात यह है कि candidate application में अपनी eligible posts की preference दर्ज कर सकता है। नियमपुस्तिका के अनुसार सभी eligible posts को preference न देने पर बाद में अधिक score होने के बावजूद उन posts के result में candidate को consider नहीं किया जाएगा जिन्हें उसने preference में नहीं चुना।
Exam Pattern
| विषय | Marks |
|---|---|
| General Science, General Hindi, General English, General Mathematics | 100 |
| General Knowledge & Aptitude, General Computer Knowledge, General Logical Ability, General Management | 100 |
| Total | 200 |
परीक्षा में 200 marks होंगे और समय 3 hours होगा। प्रश्न objective type होंगे और Hindi तथा English medium में दिए जाएंगे। प्रत्येक सही उत्तर पर 1 mark मिलेगा और प्रत्येक गलत उत्तर पर 0.25 mark की negative marking होगी।
इसका सीधा मतलब है कि केवल ज्यादा questions attempt करना strategy नहीं होनी चाहिए। अगर किसी question पर confidence कम है तो blind guessing से score घट सकता है।
Exam की Timing
| Shift | Reporting | Exam Time |
|---|---|---|
| First | 07:00 AM – 08:00 AM | 09:00 AM – 12:00 PM |
| Second | 12:30 PM – 01:30 PM | 02:30 PM – 05:30 PM |
नियमपुस्तिका के अनुसार exam 22 September 2026 से शुरू होना प्रस्तावित है। अलग-अलग shifts में परीक्षा होने की स्थिति में normalization और percentile methodology का उपयोग किया जा सकता है।
Application Fee
| Candidate Category | Fee |
|---|---|
| Unreserved | ₹500 |
| MP Resident SC/ST/OBC/EWS/PwD | ₹250 |
| Direct Recruitment Backlog | No Examination Fee |
| MP Online Kiosk Portal Charge | ₹60 through kiosk / ₹20 through registered citizen user |
Fee के अलावा portal charge लागू हो सकता है। इसलिए payment के समय final amount देखकर ही transaction complete करें।
Application Process – Step by Step
- सबसे पहले MPESB की official website खोलें।
- Group 2 Sub Group 4 Recruitment 2026 से संबंधित application link चुनें।
- Rulebook को पढ़कर अपनी qualification और eligible post codes तय करें।
- Application में eligible posts की preference carefully भरें।
- Personal details, educational details, category और अन्य जानकारी प्रमाण पत्रों के अनुसार भरें।
- Required photograph, signature और handwriting upload करें।
- Category और applicable certificates upload करें।
- Application fee और portal charge का payment करें।
- Final submitted application और transaction details सुरक्षित रखें।
- Correction window के दौरान जरूरत होने पर permitted details में correction करें।
नियमपुस्तिका में साफ कहा गया है कि application form भरने की तारीख तक candidate के पास minimum educational qualification होनी चाहिए। बाद में qualification प्राप्त करने वाले candidates eligible नहीं होंगे।
कौन-से Documents लगेंगे?
- Recent Colour Photograph
- Signature
- Handwriting Sample
- Date of Birth Proof के लिए 8th, 10th या 12th की marksheet जैसा लागू हो
- SC/ST/OBC/EWS Certificate, यदि लागू हो
- Disability Certificate, यदि लागू हो
- Contract Employee Certificate, यदि applicable हो
- NCC या अन्य Bonus Certificate, यदि preference/bonus के लिए लागू हो
- Selected post की Educational Qualification Certificate
- Selected post के लिए आवश्यक Experience Certificate, यदि लागू हो
Online application में colour photograph, signature और handwriting के साथ आवश्यक certificates scan करके attach करने होते हैं। आवेदन स्वीकार होने के लिए documents की requirement को हल्के में नहीं लेना चाहिए।
Photo और Signature को लेकर खास सावधानी
इस भर्ती में photograph की conditions सामान्य applications से थोड़ी ज्यादा specific हैं। Photo अच्छी quality का और white background वाला होना चाहिए। Photo सामने से लिया हुआ हो और दोनों ears स्पष्ट दिखाई दें। Photo तीन महीने से अधिक पुराना नहीं होना चाहिए। आवेदन में लगाया गया photo selection/counselling के समय भी उपयोग किया जा सकता है, इसलिए इसकी copies सुरक्षित रखना बेहतर है।
Signature स्पष्ट होना चाहिए। छोटा signature, केवल capital letters में किया गया signature या unclear signature application rejection का कारण बन सकता है। इसलिए upload करने से पहले image को अच्छी तरह check करें।
Exam Centre और परीक्षा के दिन जरूरी बातें
- Application में चार preferred exam cities चुननी होती हैं।
- Board availability के अनुसार अलग exam city allot कर सकता है।
- Reporting time के बाद entry नहीं दी जाएगी।
- Original photo identity proof जरूरी है।
- Admit Card साथ रखना होगा।
- Black ball point pen साथ रखें।
- Mobile, calculator, digital watch, Bluetooth device और अन्य electronic devices prohibited हैं।
- Aadhaar based biometric verification की प्रक्रिया लागू होगी।
Exam centre पर देर से पहुंचना बहुत महंगा पड़ सकता है क्योंकि निर्धारित reporting time के बाद entry की अनुमति नहीं होगी। परीक्षा में biometric verification भी महत्वपूर्ण है।
Official Notification में क्या सबसे महत्वपूर्ण है?
इस rulebook को ध्यान से पढ़ने पर कुछ ऐसी बातें सामने आती हैं जिन्हें सामान्य recruitment summaries अक्सर छोड़ देती हैं।
- एक application में multiple eligible posts की preference दी जा सकती है।
- Preference order बहुत महत्वपूर्ण है। जिस post को preference में नहीं चुना गया, उसके लिए बाद में consideration नहीं मिलेगा।
- Qualification application की date तक पूरी होनी चाहिए।
- Eligibility examination stage पर provisional हो सकती है। Final verification संबंधित department द्वारा किया जाएगा।
- Multi-shift exam में normalization लागू हो सकता है।
- Wrong answer पर 0.25 marks कटेंगे।
- Exam result के बाद re-counting या re-evaluation का provision नहीं है।
- Question objection online निर्धारित समय के भीतर ही किया जा सकता है।
Question objection के लिए rulebook में online objection window और प्रति question/answer objection के लिए निर्धारित charge का भी उल्लेख है। Physical objection स्वीकार नहीं किया जाएगा।
महत्वपूर्ण सावधानियाँ
- नाम, जन्मतिथि और category details certificate के अनुसार ही भरें।
- ऐसी post preference न चुनें जिसके लिए आपकी qualification पूरी नहीं है।
- एक से अधिक applications या गलत information से candidature प्रभावित हो सकती है।
- Photo और signature की quality ठीक रखें।
- Application number, transaction ID, login details और password सुरक्षित रखें।
- Correction window निकलने के बाद correction request पर भरोसा न करें।
- Exam centre पर prohibited electronic items न ले जाएं।
- Final selection से पहले original certificates तैयार रखें।
Special Note for MP Employment Registration
नियमपुस्तिका में इन पदों के लिए उम्मीदवार का मध्यप्रदेश रोजगार कार्यालय में जीवित पंजीयन होना अनिवार्य बताया गया है। इसलिए आवेदन करने से पहले अपने employment registration की स्थिति जांच लेना practical रूप से बहुत जरूरी है।
Selection में Merit कैसे काम कर सकती है?
Multi-shift examination की स्थिति में MPESB percentile और normalization methodology का उपयोग कर सकता है। इसलिए अलग-अलग shifts में question difficulty के अंतर को परिणाम तैयार करते समय methodology के अनुसार adjust किया जा सकता है।
इसके बाद candidate की merit और application में दी गई preference के आधार पर post allocation की प्रक्रिया आगे बढ़ती है। इसलिए application form में preference भरते समय केवल vacancy देखकर निर्णय न लें। जिस post की qualification आपके पास है और जिसमें आप वास्तव में काम करना चाहते हैं, उसे ऊपर रखना practical approach हो सकती है।
Important Links
| Description | Link |
|---|---|
| Official Notification | Notification PDF |
| Apply Online | Appky Now |
| Official Website | MPESB Official Website |
FAQ – अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
उत्तर: नियमपुस्तिका में 2,106 विभागीय vacancies दी गई हैं और अलग Special Patwari section में 200 vacancies दी गई हैं। दोनों sections को अलग समझना चाहिए।
उत्तर: Online application 04 August 2026 से शुरू है और rulebook में 18 August 2026 तक आवेदन की अवधि दी गई है।
उत्तर: परीक्षा 200 marks की होगी और समय 3 hours होगा।
उत्तर: हां। प्रत्येक गलत उत्तर पर 0.25 mark की कटौती की जाएगी।
उत्तर: नहीं। अलग-अलग post codes में अलग qualification, subject, computer qualification और experience conditions हो सकती हैं।
उत्तर: सामान्य Group 2 Sub Group 4 posts के लिए सामान्य age range 18 से 40 वर्ष है। लागू categories के लिए maximum age 45 वर्ष तक हो सकती है। Age calculation 01 January 2026 से होगी।
उत्तर: Special Patwari section में Graduation, Madhya Pradesh domicile और CPCT score card with Hindi typing तथा Computer proficiency की शर्त महत्वपूर्ण है।
उत्तर: Eligible posts में preference देना बहुत महत्वपूर्ण है। Rulebook के अनुसार जिस post को candidate preference में नहीं चुनता, उसे बाद में उस post के result में consider नहीं किया जाएगा।
Candidate के लिए हमारी Practical Advice
इस भर्ती में सबसे बड़ी गलती यह होगी कि candidate केवल “2,306 vacancies” देखकर form भर दे। इतनी बड़ी recruitment में actual competition post-wise अलग होगा। किसी post में vacancy ज्यादा है लेकिन eligibility बहुत specific हो सकती है, जबकि किसी दूसरे post में vacancy कम होने के बावजूद qualification अधिक candidates को eligible बनाती है।
इसलिए अपनी तैयारी को तीन हिस्सों में बांटना बेहतर रहेगा। पहला, अपनी exact eligibility तय करें। दूसरा, eligible post codes की preference list पहले से बनाएं। तीसरा, exam के 200 marks और negative marking को ध्यान में रखते हुए mock tests शुरू करें।
खासकर Computer, Reasoning, Mathematics और General Knowledge को केवल सामान्य तैयारी समझकर न छोड़ें। Exam में दो 100-mark sections हैं, इसलिए दोनों हिस्सों पर बराबर ध्यान देना जरूरी है।
Application भरने के बाद application number और payment details को screenshot तथा PDF दोनों रूप में सुरक्षित रखना भी अच्छी आदत है। Admit Card आने तक login details को सुरक्षित रखें क्योंकि admit card online उपलब्ध कराया जाएगा और postal delivery नहीं की जाएगी।
Conclusion
MPESB Group 2 Sub Group 4 Recruitment 2026 एक सामान्य single-post recruitment नहीं है। इसमें मध्यप्रदेश के कई विभागों और संस्थाओं के अलग-अलग पद शामिल हैं। विभागवार section में 2,106 vacancies हैं और अलग Special Patwari section में 200 vacancies दी गई हैं। इसी वजह से candidate को vacancy number से ज्यादा ध्यान अपनी exact eligibility और post preference पर देना चाहिए।
Exam 200 marks का है, duration 3 hours है और wrong answer पर 0.25 mark negative marking है। Application में qualification documents, category certificate, photograph, signature और handwriting जैसी चीजों की भी जरूरत है। Selection के बाद document verification और संबंधित department की appointment process महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।
अगर आप इस भर्ती के लिए eligible हैं तो पहले अपनी qualification और desired post codes की list तैयार करें। इसके बाद application भरें और exam preparation को structured तरीके से आगे बढ़ाएं। केवल form submit करना लक्ष्य न रखें; सही post preference और focused preparation ही आगे की प्रक्रिया में वास्तविक फायदा दे सकती है।
Disclaimer
इस लेख में दी गई जानकारी MPESB Group-02 Sub Group-04 Combined Recruitment Test 2026 की उपलब्ध आधिकारिक नियमपुस्तिका के आधार पर सरल भाषा में समझाई गई है। अलग-अलग post codes के लिए qualification, experience, pay scale, category conditions और अन्य शर्तें अलग हो सकती हैं। इसलिए आवेदन करने से पहले उम्मीदवार अपने चुने हुए post code की मूल eligibility और official notification को अवश्य जांचें। भर्ती से संबंधित किसी भी संशोधन, correction, vacancy change, exam schedule change या अन्य official update को MPESB की official website पर जारी सूचना के अनुसार ही अंतिम माना जाना चाहिए।
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