IREL Recruitment 2026: 73 Executive पदों पर Regular भर्ती, Salary ₹33.38 लाख तक, पूरी जानकारी
IREL Recruitment 2026 के तहत IREL (India) Limited ने अलग-अलग Technical और Non-Technical disciplines में कुल 73 Executive पदों पर Regular Basis भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं। यह भर्ती Advt. No. CO/HRM/35/2026 के तहत जारी की गई है। आवेदन प्रक्रिया 20 July 2026 से शुरू हुई है और online application जमा करने की अंतिम तारीख 10 August 2026 शाम 6:00 बजे है।
अगर आपके पास Engineering, Finance, Legal, HR, IT, Mining, Medical, Security, Rajbhasha या Company Secretary से जुड़ी qualification के साथ relevant work experience है, तो यह भर्ती आपके लिए सामान्य entry-level government job से काफी अलग और महत्वपूर्ण अवसर हो सकती है। यहाँ केवल degree देखकर selection नहीं होना है, बल्कि post qualification experience, age, category, previous pay scale, private-sector CTC और interview performance जैसी कई चीजें भी महत्वपूर्ण हैं।
इसलिए इस भर्ती को सिर्फ vacancy और salary देखकर समझना सही नहीं होगा। खासकर experienced candidates को यह देखना चाहिए कि जिस post के लिए वे apply कर रहे हैं, उसके लिए उनका experience वास्तव में notification में मांगे गए काम से match करता है या नहीं। इसी बात को ध्यान में रखते हुए नीचे पूरी भर्ती को आसान भाषा में समझाया गया है।
IREL Recruitment 2026 किस विभाग की भर्ती है?
IREL (India) Limited भारत सरकार का Mini Ratna Category-I Central Public Sector Undertaking है और यह Department of Atomic Energy के administrative control में काम करता है। इसका Corporate Office Mumbai में है। कंपनी Chavara, Kerala; Manavalakurichi, Tamil Nadu और OSCOM, Odisha जैसे locations पर Atomic Mineral Mining और Mineral Separation Plants संचालित करती है।
IREL Ilmenite, Rutile, Zircon, Sillimanite और Garnet जैसे minerals से जुड़े काम के साथ Rare Earth और Titanium से जुड़े projects में भी काम करती है। कंपनी ने Odisha में Rare Earths Extraction Plant तथा Aluva में High Pure Rare Earths Plant भी स्थापित किया है। इसलिए यहाँ की नौकरी को सामान्य private-company employment की तरह नहीं देखना चाहिए। यह एक Central Public Sector Undertaking में Regular Executive appointment है।
इस भर्ती में नियुक्ति अलग-अलग Projects, Units और Offices में हो सकती है। Notification में initial posting locations अलग-अलग posts के सामने दी गई हैं, लेकिन candidate को केवल उसी location तक सीमित रहने की guarantee नहीं है। IREL ने साफ किया है कि selected employee को company की किसी भी Unit, Office या Establishment में बाद में transfer किया जा सकता है।
यह भर्ती किस उम्मीदवार के लिए है?
सबसे पहले एक बात बिल्कुल साफ कर लें: यह भर्ती सामान्य fresher recruitment नहीं है। अलग-अलग posts के लिए minimum 2 years से लेकर 20 years तक का relevant post qualification experience मांगा गया है। इसलिए केवल degree होने से candidate eligible नहीं हो जाता।
Technical side में Mechanical, Electrical, Chemical, Mineral, Mining, Industrial Safety, Instrumentation, IT और Geology जैसे क्षेत्रों के experienced professionals के लिए posts हैं। Non-Technical side में Legal, Security, Medical, Finance, Marketing, Sales, HRM, Rajbhasha और Company Secretary जैसे fields शामिल हैं।
एक और महत्वपूर्ण बात यह है कि experience केवल years में होना पर्याप्त नहीं है। उदाहरण के लिए Mechanical post में large manufacturing setup में mechanical engineering और maintenance का experience मांगा गया है। IT posts में Systems Management, ERP, Network Administration या Maintenance जैसी activities का experience चाहिए। इसी तरह Finance posts में financial management, treasury, budgeting, accounting, audit और financial planning जैसे क्षेत्रों का relevant experience मांगा गया है।
IREL Recruitment 2026 Overview
| विवरण | जानकारी |
|---|---|
| Recruiting Organization | IREL (India) Limited |
| Advertisement Number | CO/HRM/35/2026 |
| Recruitment Type | Executives on Regular Basis |
| Total Posts | 73 |
| Total Designations | 36 |
| Grades | E-1 से E-7 |
| Application Mode | Online |
| Eligibility Cut-off Date | 10 August 2026 |
| Initial Posting | IREL की विभिन्न Units, Projects और Offices |
Important Dates
| कार्य | तारीख और समय | Candidate के लिए मतलब |
|---|---|---|
| Online Registration Start | 20 July 2026, 10:00 AM | Online application शुरू |
| Last Date | 10 August 2026, 6:00 PM | इसके बाद application submission स्वीकार नहीं होगा |
| Eligibility Cut-off | 10 August 2026 | Age, qualification और experience इसी date से तय होंगे |
Practical advice: अंतिम दिन form भरने से बचें। इस भर्ती में कई documents upload करने हैं और form submit होने के बाद editing की सुविधा नहीं है। इसलिए पहले qualification और experience check करें, फिर documents तैयार करके application submit करें।
Qualification को आसान भाषा में समझें
इस भर्ती में qualification post-wise अलग है। इसलिए यह कहना सही नहीं होगा कि सभी technical posts के लिए केवल B.E./B.Tech और सभी non-technical posts के लिए कोई सामान्य degree चलेगी। हर post की अपनी specific qualification है।
- Mechanical: Mechanical Engineering में B.E./B.Tech या equivalent qualification के साथ relevant mechanical engineering और large manufacturing setup maintenance experience चाहिए।
- Electrical: Electrical Engineering में B.E./B.Tech या equivalent qualification तथा large manufacturing setup में electrical maintenance experience चाहिए।
- Chemical: Chemical Engineering में B.E./B.Tech या equivalent qualification और Manufacturing, Mining या Research Industry का relevant experience मांगा गया है।
- Mineral: Mineral Processing या Mineral Engineering में B.E./B.Tech तथा non-ferrous या metalliferous mines में relevant experience चाहिए।
- Mining: Mining Engineering degree के साथ Second Class Mines Manager’s Certificate of Competency और relevant mining experience आवश्यक है।
- Industrial Safety: संबंधित posts के लिए Fire & Safety discipline में prescribed engineering qualification चाहिए। Notification में विशेष रूप से बताया गया है कि केवल equivalent discipline मान लेना पर्याप्त नहीं है।
- Instrumentation: Instrumentation, Electronics & Instrumentation या Instrumentation and Control Engineering में B.E./B.Tech जैसी prescribed qualification चाहिए।
- IT: Computer Science/IT Engineering में B.E./B.Tech और Systems Management, ERP, Network Administration आदि का experience चाहिए।
- Geology: Geology/Applied Geology में M.Sc या prescribed equivalent qualification के साथ mining operations का relevant experience चाहिए।
- Legal: LLB के साथ Contract Management, Arbitration, Mines and Minerals, Land Acquisition, Environment Laws, Civil/Labour matters आदि में relevant experience चाहिए।
- Security: यह posts सामान्य security guard type jobs नहीं हैं। इनमें Indian Defence Services या prescribed Para Military background वाले retired personnel के लिए specific eligibility है।
- Medical: Senior Manager Medical के लिए MBBS और relevant field का substantial experience चाहिए। AFIH या MD जैसी qualifications के आधार पर experience requirement में prescribed relaxation का provision है।
- Finance: CA, CMA या B.Com के साथ MBA Finance/equivalent जैसे prescribed qualification paths हैं। Higher posts के लिए काफी लंबा relevant financial management experience चाहिए।
- Marketing: B.E./B.Tech या equivalent qualification के साथ business development, market research, product development, distribution, commercial contracts आदि का experience चाहिए।
- HRM: MBA/MA/MSW या HR-related specialization वाली prescribed qualification और HR/IR/General HR experience चाहिए।
- Rajbhasha: Hindi में Master’s Degree with English at degree level या English में Master’s Degree with Hindi at degree level तथा technical और non-technical documents के translation का relevant experience चाहिए।
- Company Secretary: किसी भी discipline में graduation, ICSI की final examination pass और ICSI membership आवश्यक है। इस post पर 60%/55% marks की सामान्य शर्त लागू नहीं है।
एक common academic rule भी बहुत महत्वपूर्ण है। सामान्यतः prescribed qualifications में UR/OBC NCL/EWS candidates के लिए 60% और SC/ST candidates के लिए 55% marks की requirement है। हालांकि qualified CA/CMA/CS candidates के लिए यह 60%/55% requirement लागू नहीं है। CGPA होने की स्थिति में university का conversion formula देना होगा। यदि institution का conversion formula उपलब्ध नहीं है, तो notification में prescribed undertaking और 6 on 10-point scale को 60% मानने का provision दिया गया है।
Experience: सबसे ज्यादा ध्यान देने वाला हिस्सा
इस भर्ती में post qualification experience को बहुत गंभीरता से लेना चाहिए। Apprenticeship, Executive Trainee, Management Trainee और GET training period को prescribed conditions के अनुसार post qualification experience में count किया जा सकता है, जबकि Teaching और Research Fellowship experience को इस purpose के लिए count नहीं किया जाएगा।
Government, PSU और autonomous organization के candidates के लिए केवल total experience देखना पर्याप्त नहीं है। कई grades में immediate lower pay scale में कम से कम 2 years experience की requirement है। यदि candidate उसी या equivalent/higher pay scale में है, तो immediate lower scale वाली शर्त से अलग provision लागू हो सकता है। इसलिए Government/PSU candidate को अपना pay scale और experience certificate बहुत ध्यान से check करना चाहिए।
Private Sector candidates के लिए खास शर्त
यह section बहुत candidates miss कर देते हैं। Private Sector और कुछ अन्य organizations से आने वाले candidates के लिए पिछले financial year की minimum CTC requirement लागू है।
| Grade | Minimum CTC Rule |
|---|---|
| E-7 General Manager | Offered CTC का 70% |
| E-6 Deputy General Manager | Offered CTC का 60% |
| E-5 Chief Manager | Offered CTC का 60% |
| E-4 Senior Manager | Offered CTC का 50% |
| E-3 Manager | Offered CTC का 50% |
| E-2 Deputy Manager | Offered CTC का 50% |
| E-1 Assistant Manager | Minimum CTC condition लागू नहीं |
इसलिए private-sector candidate को केवल salary slip नहीं, बल्कि CTC certificate, payslips, Form-16, ITR आदि जैसे documents भी तैयार रखने चाहिए। EWS category के candidate जो EWS reserved post के लिए apply कर रहे हैं, उनके लिए minimum CTC condition में विशेष exemption दिया गया है।
Age Limit और Age Relaxation
| Grade | Maximum Age |
|---|---|
| E-1 Assistant Manager | 28 Years |
| E-2 Deputy Manager | 32 Years |
| E-3 Manager | 35 Years |
| E-4 Senior Manager | 38 Years |
| E-5 Chief Manager | 42 Years |
| E-6 Deputy General Manager | 46 Years |
| E-7 General Manager | 50 Years |
Age की गणना 10 August 2026 को की जाएगी। सामान्य category में ऊपर दी गई maximum age लागू होगी। OBC NCL को 3 years और SC/ST को 5 years relaxation मिलती है। PwBD candidates के लिए category के अनुसार 10 years तथा applicable additional relaxation का provision है। Ex-Servicemen के लिए military service plus 3 years वाला rule लागू है। Central/State Government, Semi-Government, PSU और Government autonomous organizations के candidates को 5 years relaxation का provision है। IREL internal candidates के लिए 10 years relaxation है। सभी relaxations के बाद भी maximum age 56 years से अधिक नहीं हो सकती।
Example: अगर किसी E-1 post की upper age 28 years है और candidate OBC NCL category में है, तो applicable OBC relaxation के कारण upper age 31 years तक हो सकती है। SC/ST candidate के लिए यही limit 33 years तक जा सकती है। लेकिन relaxation तभी मिलेगी जब valid certificate और category claim notification की conditions के अनुसार हो।
एक और जरूरी बात: जिस post में OBC NCL/SC/ST reservation नहीं दिया गया है और reserved-category candidate UR vacancy पर apply करता है, तो उसे general merit के अनुसार consider किया जाएगा और उस vacancy पर reserved-category age/marks relaxation नहीं मिलेगा।
Vacancy का पूरा Breakdown Category Wise
| Post | Grade | Posts | Reservation |
|---|---|---|---|
| Chief Manager Technical (Mechanical) | E-5 | 1 | UR |
| Deputy Manager Technical (Mechanical) | E-2 | 1 | UR |
| Assistant Manager Technical (Mechanical) | E-1 | 6 | 3 UR, 1 OBC NCL, 1 EWS, 1 ST |
| Chief Manager Technical (Electrical) | E-5 | 1 | OBC NCL |
| Deputy Manager Technical (Electrical) | E-2 | 3 | 1 UR, 1 EWS, 1 OBC NCL |
| Assistant Manager Technical (Electrical) | E-1 | 4 | 2 UR, 1 OBC NCL, 1 EWS |
| Deputy Manager Technical (Chemical) | E-2 | 1 | UR |
| Assistant Manager Technical (Chemical) | E-1 | 4 | 2 UR, 1 OBC NCL, 1 EWS |
| Deputy Manager Technical (Mineral) | E-2 | 2 | 1 UR, 1 OBC NCL |
| Manager Technical (Mining) | E-3 | 1 | UR |
| Assistant Manager Technical (Mining) | E-1 | 4 | 2 UR, 1 OBC NCL, 1 EWS |
| Deputy Manager Technical (Commercial/Purchase) | E-2 | 2 | 1 SC, 1 OBC NCL |
| Deputy Manager Technical (Industrial Safety) | E-2 | 2 | 1 SC, 1 OBC NCL |
| Assistant Manager Technical (Industrial Safety) | E-1 | 2 | 1 UR, 1 OBC NCL |
| Assistant Manager Technical (Instrumentation) | E-1 | 1 | UR |
| Deputy General Manager Technical (IT) | E-6 | 1 | UR |
| Manager Technical (IT) | E-3 | 1 | UR |
| Deputy Manager Technical (IT) | E-2 | 3 | 1 UR, 1 EWS, 1 OBC NCL |
| Deputy Manager Technical (Geology) | E-2 | 1 | UR |
| Senior Manager Legal | E-4 | 1 | OBC NCL |
| Manager Legal | E-3 | 3 | 1 UR, 1 SC, 1 OBC NCL |
| Senior Manager Security | E-4 | 1 | UR |
| Manager Security | E-3 | 1 | UR |
| Senior Manager Medical | E-4 | 1 | UR |
| General Manager Finance | E-7 | 1 | UR |
| Chief Manager Finance | E-5 | 3 | 2 UR, 1 OBC NCL |
| Senior Manager Finance | E-4 | 1 | UR |
| Deputy Manager Finance | E-2 | 2 | UR |
| Assistant Manager Finance | E-1 | 1 | UR |
| Deputy General Manager Marketing | E-6 | 2 | UR |
| Deputy Manager Sales | E-2 | 6 | 4 UR, 2 OBC NCL |
| Deputy Manager Legal & HRM | E-2 | 1 | UR |
| Deputy Manager HRM Administration | E-2 | 1 | UR |
| Assistant Manager HRM | E-1 | 4 | 1 UR, 1 SC, 1 OBC NCL, 1 EWS |
| Assistant Manager Rajbhasha | E-1 | 2 | 1 UR, 1 OBC NCL |
| Assistant Manager Company Secretary | E-1 | 1 | UR |
Vacancy का practical point: कुल 73 posts में E-1 और E-2 grades की vacancies काफी संख्या में हैं, लेकिन इसका अर्थ यह नहीं है कि selection आसान होगा। इन posts के लिए भी specific qualification और relevant experience चाहिए। इसलिए केवल vacancy count देखकर post चुनना सही strategy नहीं है।
Salary: पद के हिसाब से वास्तविक Pay और CTC
| Grade | Pay Scale | Approx. CTC |
|---|---|---|
| E-1 | ₹40,000 – ₹1,40,000 | ₹13.35 लाख प्रति वर्ष |
| E-2 | ₹50,000 – ₹1,60,000 | ₹16.69 लाख प्रति वर्ष |
| E-3 | ₹60,000 – ₹1,80,000 | ₹20.02 लाख प्रति वर्ष |
| E-4 | ₹70,000 – ₹2,00,000 | ₹23.36 लाख प्रति वर्ष |
| E-5 | ₹80,000 – ₹2,20,000 | ₹26.70 लाख प्रति वर्ष |
| E-6 | ₹90,000 – ₹2,40,000 | ₹30.04 लाख प्रति वर्ष |
| E-7 | ₹1,00,000 – ₹2,60,000 | ₹33.38 लाख प्रति वर्ष |
यहाँ CTC और in-hand salary एक ही चीज नहीं हैं। CTC में company की ओर से मिलने वाले अलग-अलग benefits और contributions शामिल हो सकते हैं। इसके अलावा DA, HRA या company accommodation, perks and allowances, annual increment, leave encashment, medical facilities, Group Term Life Insurance, PF, Gratuity, Pension Scheme, Post-Retirement Medical Scheme आदि benefits company rules के अनुसार उपलब्ध हैं।
Performance Related Pay भी annual basis पर दिया जाएगा। Senior Manager Medical के लिए CTC के अलावा Non-Practicing Allowance का विशेष provision भी है। इसलिए candidate को केवल monthly in-hand salary पूछकर इस package को judge नहीं करना चाहिए।
Selection Process कैसे होगा?
यहाँ सबसे जरूरी correction समझना जरूरी है: इस भर्ती में कोई निश्चित SSC/Railway style online written exam मुख्य selection route के रूप में घोषित नहीं किया गया है। IREL पहले application में दी गई information और documents के आधार पर shortlisting करेगा। उसके बाद Personal Interview, Psychometric Test, Group Exercise या इनके combination से assessment हो सकता है। जरूरत पड़ने पर company written test या कोई अन्य test भी आयोजित कर सकती है।
↓
Shortlisting
↓
Personal Interview / Psychometric Test / Group Exercise
↓
Document Verification
↓
Pre-Employment Medical Examination
↓
Character & Antecedents Verification
↓
Final Appointment
- Shortlisting: Application में दी गई information और submitted documents के आधार पर होगी।
- Relevant Experience Advantage: Mining, Metallurgical, Chemical, Power और Manufacturing/Production sectors का experience shortlisting में advantage दे सकता है।
- Interview: मुख्य assessment Personal Interview के performance पर आधारित रहेगा।
- Psychometric/Group Exercise: जरूरत के अनुसार इनका इस्तेमाल किया जा सकता है।
- Written Test: Company आवश्यकता पड़ने पर written test या अन्य test आयोजित कर सकती है।
- Medical: Selection के बाद joining से पहले company medical examination कराएगी।
- Verification: Character, antecedents और experience verification भी appointment की शर्तों का हिस्सा है।
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि minimum qualification और experience पूरा करना interview call की guarantee नहीं है। IREL number of applicants के अनुसार minimum eligibility standards को बढ़ाकर shortlisting कर सकता है। इसलिए experienced candidate के लिए अपने relevant experience को सही documents से साबित करना बहुत महत्वपूर्ण है।
Exam Pattern के बारे में सही जानकारी
इस recruitment में पहले से कोई fixed online exam pattern घोषित नहीं किया गया है। इसलिए किसी दूसरे recruitment का सामान्य aptitude pattern उठाकर इस भर्ती का exam pattern बताना सही नहीं होगा। Official notification के अनुसार IREL जरूरत के अनुसार written test या अन्य test आयोजित कर सकता है, और यदि ऐसा कोई test रखा जाता है तो shortlisted candidates को उसकी जानकारी अलग से दी जाएगी।
इसलिए candidate की तैयारी का पहला focus अपने core subject, relevant work experience और interview readiness पर होना चाहिए। उदाहरण के लिए Mechanical candidate को अपने maintenance projects, machinery, plant exposure और problem-solving experience के बारे में स्पष्ट जवाब देने की तैयारी करनी चाहिए। Finance candidate को accounting, audit, budgeting, treasury और financial planning से जुड़े practical questions के लिए तैयार रहना चाहिए।
Application Process: Step by Step
- Official IREL recruitment page खोलें और Advt. No. CO/HRM/35/2026 को पहचानें।
- Detailed advertisement पढ़ें और अपनी qualification, experience तथा age को target post से match करें।
- Valid Email ID और Mobile Number रखें। दोनों recruitment process के दौरान active रहने चाहिए।
- Registration करें और mobile तथा email पर प्राप्त अलग-अलग OTP verify करें।
- Registration के बाद मिलने वाले Application Sequence Number और Password सुरक्षित रखें।
- Login करके personal details, additional details, communication details और qualification details भरें।
- Experience details बिल्कुल documents के अनुसार भरें। Dates और designation में गलती न करें।
- Recent passport-size color photograph और signature prescribed format में upload करें।
- Category और reservation details carefully select करें, क्योंकि बाद में category change की सुविधा नहीं है।
- Applicable application fee online payment gateway से जमा करें।
- Final submission से पहले पूरा form दोबारा check करें।
- Submission के बाद application form और payment receipt को सुरक्षित save करके रखें।
एक बहुत महत्वपूर्ण बात: form submit होने के बाद editing नहीं की जा सकती। इसलिए Preview stage को सिर्फ औपचारिकता न समझें। Name, DOB, category, qualification, experience, post और uploaded documents हर चीज को दोबारा check करें।
Application Fee
| Category | Application Fee | Processing Fee | Total |
|---|---|---|---|
| UR / EWS / OBC NCL | ₹590 | ₹354 | ₹944 |
| SC / ST / PwBD / ESM / Women / Internal | Exempted | ₹354 | ₹354 |
Application fee और processing fee online जमा करनी होगी। Payment के बाद fee refund नहीं होगी। इसलिए payment करने से पहले eligibility और post selection confirm कर लेना बेहतर है।
कौन-कौन से Documents तैयार रखें?
- Date of Birth Proof: Birth Certificate या SSLC/Matriculation Mark Sheet.
- Aadhaar Card की copy.
- Prescribed Qualification Proof: Degree, Provisional Certificate, PG Degree, PG Diploma, Membership Certificate या applicable professional certificate.
- Consolidated Mark Sheet of prescribed qualification.
- Qualification Equivalence Certificate, यदि qualification equivalence के आधार पर apply कर रहे हैं।
- Experience Certificates present और previous employers से, chronological order में.
- Private Sector candidates: last 3 months payslips, CTC certificate, Form-16/ITR आदि required proof.
- Government/PSU candidates: immediate lower pay scale में required experience का proof और latest pay slips/pay certificate.
- SC/ST/OBC NCL/EWS Certificate, जहाँ applicable हो.
- PwBD Certificate, जहाँ applicable हो.
- Ex-Servicemen documents, जहाँ applicable हो.
- Recent Photograph: तीन महीने से अधिक पुरानी photograph इस्तेमाल न करें।
- Signature Scan prescribed JPG/JPEG format में रखें।
OBC NCL candidate के लिए एक खास बात ध्यान रखें। Notification के अनुसार latest OBC NCL certificate upload करना है और document verification से पहले 1 April 2026 या उसके बाद जारी valid OBC NCL certificate प्रस्तुत करना होगा। EWS candidate को 2026-27 के लिए valid Income and Asset Certificate प्रस्तुत करना होगा।
Government और PSU में काम करने वालों के लिए विशेष नियम
अगर candidate Central Government, State Government, PSU, Semi-Government, Autonomous Organization आदि में काम कर रहा है, तो application को सामान्यतः Proper Channel से forward करना होगा या interview के समय NOC प्रस्तुत करना होगा। इसके बिना candidate को interview में अनुमति नहीं दी जा सकती। Selected होने पर previous employer का proper relieving order भी जरूरी होगा।
IREL internal candidates को online application के साथ hard copy proper channel से forward करनी होगी। इसलिए existing government/PSU employees को यह section विशेष रूप से ध्यान से पढ़ना चाहिए।
Official Notification में क्या महत्वपूर्ण है?
- Cut-off date 10 August 2026 है और इसी date पर qualification, age और experience determine होंगे।
- सिर्फ application submit करने से interview call या appointment का अधिकार नहीं बनता।
- Shortlisting के लिए IREL minimum eligibility standards को और बढ़ा सकता है।
- False declaration या गलत information मिलने पर candidature किसी भी stage पर cancel हो सकती है।
- गलत information बाद में appointment के बाद भी पकड़ी गई तो service terminate की जा सकती है।
- IREL से पहले removed, terminated या deserted employees eligible नहीं हैं।
- Government/PSU से VRS लेकर retired candidates eligible नहीं हैं।
- Initial posting निश्चित रूप से permanent नहीं मानी जानी चाहिए; company transfer कर सकती है।
- Interview/Test की सूचना registered email पर भेजी जाएगी।
- Company requirement के अनुसार recruitment process को modify, restrict, reopen या cancel करने का अधिकार रखती है।
- Selected candidates को Pre-Employment Medical Examination और Character & Antecedents Verification से गुजरना होगा।
- एक reasonable wait-list एक वर्ष तक valid रखी जा सकती है और requirement आने पर उसे operate किया जा सकता है।
महत्वपूर्ण सावधानियाँ
- सिर्फ degree देखकर application न करें; relevant experience जरूर match करें।
- Private Sector candidate CTC requirement को बिल्कुल ignore न करें।
- Experience certificate में job period और role साफ होना चाहिए।
- Government/PSU candidate proper channel/NOC requirement समझकर ही apply करें।
- OBC NCL certificate की date और prescribed format check करें।
- EWS candidate 2026-27 का valid certificate तैयार रखें।
- Category form में भरने के बाद बदलना संभव नहीं है, इसलिए सही category चुनें।
- Application submit करने के बाद correction नहीं होगी।
- Application fee payment की receipt सुरक्षित रखें।
- Registered email और mobile number recruitment के दौरान active रखें।
- Spam/Junk folder भी check करते रहें।
- Interview की तैयारी में केवल theory नहीं, अपने actual work experience पर भी ध्यान दें।
- Canvassing या किसी प्रकार की recommendation की कोशिश न करें।
Important Links
| Link | उपयोग |
|---|---|
| IREL Official Website | Official recruitment updates और company information |
| IREL Careers Section | Recruitment notification और online application के लिए |
| Advt. No. CO/HRM/35/2026 | यही detailed advertisement reference है |
| Help Email | hrmrect-ho@irel.co.in |
| Helpdesk | 022-61087577, Monday to Friday, 10:00 AM से 5:00 PM |
FAQ: IREL Recruitment 2026
Q1. IREL Recruitment 2026 में कुल कितने पद हैं?
Answer: कुल 73 Executive posts हैं, जो 36 अलग-अलग designations और E-1 से E-7 grades में distributed हैं।
Q2. क्या fresher candidate apply कर सकता है?
Answer: सामान्यतः नहीं। अलग-अलग posts के लिए minimum 2 years से लेकर 20 years तक का relevant post qualification experience मांगा गया है।
Q3. क्या इस भर्ती में online written exam होगा?
Answer: कोई fixed written exam pattern घोषित नहीं किया गया है। Shortlisting के बाद Personal Interview, Psychometric Test या Group Exercise हो सकता है। जरूरत पड़ने पर IREL written test या अन्य test भी आयोजित कर सकती है।
Q4. IREL में maximum salary कितनी है?
Answer: E-7 General Manager grade के लिए pay scale ₹1,00,000 से ₹2,60,000 और approximate annual CTC ₹33.38 लाख है। इसके अलावा applicable benefits और Performance Related Pay भी हो सकता है।
Q5. Age limit कितनी है?
Answer: Grade के अनुसार maximum age 28 years से 50 years तक है। Applicable category relaxation के बाद भी maximum age 56 years से अधिक नहीं हो सकती।
Q6. Private company में काम करने वाला candidate apply कर सकता है?
Answer: हाँ, लेकिन E-2 और उससे ऊपर के grades में private-sector candidates के लिए previous financial year की minimum CTC requirement लागू है। E-1 में यह minimum CTC condition applicable नहीं है।
Q7. Application fee कितनी है?
Answer: UR/EWS/OBC NCL candidates के लिए total ₹944 है। SC/ST/PwBD/ESM/Women/Internal candidates application fee से exempt हैं, लेकिन ₹354 processing fee देनी होगी।
Q8. क्या selected candidate को केवल वही initial posting मिलेगी जो notification में लिखी है?
Answer: नहीं। Notification में tentative initial posting दी गई है। Selected employee को company की आवश्यकता के अनुसार किसी भी Unit, Office या Establishment में transfer किया जा सकता है।
Candidate के लिए मेरी Practical Advice
अगर आप इस भर्ती में apply करने की सोच रहे हैं, तो सबसे पहले अपनी qualification + experience + age + category + current salary/pay scale को एक साथ check करें। इस भर्ती में सबसे बड़ी गलती केवल qualification देखकर form भरना होगी। उदाहरण के लिए किसी candidate के पास B.E./B.Tech है, लेकिन उसके पास मांगा गया relevant experience नहीं है, तो सिर्फ degree के आधार पर application strong नहीं बन जाता।
दूसरी महत्वपूर्ण बात यह है कि अपने experience को notification की language से match करें। अगर आपने maintenance, ERP, procurement, HRM, finance, legal या manufacturing में काम किया है तो अपने experience certificate में actual role और responsibilities को देखें। Interview में भी यही practical experience आपके लिए महत्वपूर्ण हो सकता है।
तीसरी बात, अगर आप Government या PSU में हैं तो pay scale और NOC को पहले clear करें। Private Sector में हैं तो CTC proof पहले से तैयार रखें। इससे application भरते समय unnecessary confusion नहीं होगा।
और सबसे जरूरी बात: form भरना selection नहीं है। इस recruitment में shortlisting itself एक महत्वपूर्ण stage है। इसलिए candidate को application में अपने experience और qualifications की details बिल्कुल accurate और documents के अनुसार भरनी चाहिए।
Conclusion
IREL Recruitment 2026 experienced professionals के लिए एक मजबूत opportunity है। कुल 73 Regular Executive posts में Engineering से लेकर Finance, IT, Legal, HRM, Medical, Security, Rajbhasha और Company Secretary तक कई अलग-अलग career profiles को शामिल किया गया है। E-1 से E-7 तक के grades के कारण entry-level executive से लेकर senior management level तक अलग-अलग opportunities मौजूद हैं।
इस भर्ती की सबसे खास बात salary के साथ-साथ इसका Regular PSU employment structure है। लेकिन इसके साथ यह भी समझना जरूरी है कि यह आसान recruitment नहीं है। Relevant experience, qualification, age, CTC/pay scale, shortlisting और interview performance सभी महत्वपूर्ण हैं।
अगर आपकी profile notification में दिए गए requirements से genuinely match करती है, तो application को seriously consider किया जा सकता है। वहीं अगर qualification तो match करती है लेकिन required relevant experience या अन्य mandatory condition पूरी नहीं होती, तो केवल सरकारी कंपनी और अच्छी salary देखकर form भरना सही फैसला नहीं होगा।
इसलिए आवेदन करने से पहले एक बार अपने सभी documents सामने रखकर eligibility check करें, फिर application भरें और final submission से पहले हर detail दोबारा verify करें। यही छोटा सा सावधानी वाला कदम बाद में बड़ी परेशानी से बचा सकता है।
Disclaimer
यह पोस्ट IREL (India) Limited के Detailed Advertisement, Advt. No. CO/HRM/35/2026 के आधार पर आसान और practical language में तैयार की गई है। इसका उद्देश्य candidates को recruitment की eligibility, vacancy, salary, experience, application process और selection process समझने में मदद करना है। किसी भी Corrigendum, modification, additional notice या recruitment process में बदलाव की स्थिति में IREL की official website और मूल notification को अंतिम मानें। आवेदन करने से पहले candidate को अपनी eligibility और सभी documents स्वयं verify करने चाहिए।
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