NCL Recruitment 2026 | Mining Sirdar & Surveyor के 259 पदों पर भर्ती, CBT से होगा चयन

NCL Recruitment 2026: Northern Coalfields Limited में Mining Sirdar और Surveyor के 259 पदों पर भर्ती, चयन CBT से 

कोल इंडिया की प्रतिष्ठित मिनीरत्न कंपनी NCL में स्थायी नौकरी पाने का बेहतरीन अवसर। बिना किसी गलतफहमी के समझें आवेदन से लेकर चयन तक की पूरी प्रक्रिया।

भर्ती का परिचय

यदि आप माइनिंग सेक्टर में एक सुरक्षित और स्थायी सरकारी करियर की तलाश कर रहे हैं, तो नॉर्दर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड (NCL) आपके लिए एक शानदार मौका लेकर आया है। NCL ने मध्य प्रदेश के सिंगरोली और उत्तर प्रदेश के सोनभद्र जिले में स्थित अपनी आधुनिक कोयला खदानों के लिए आधिकारिक विज्ञापन जारी किया है।

अक्सर लोग सीधी भर्ती (Direct Recruitment) नाम पढ़कर यह समझ लेते हैं कि इसमें कोई परीक्षा नहीं होगी और चयन सीधे अंकों के आधार पर हो जाएगा, लेकिन ऐसा बिल्कुल नहीं है। इस भर्ती में उम्मीदवारों का चयन विशुद्ध रूप से कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) में प्राप्त अंकों के आधार पर किया जाएगा। यह पूरी तरह से एक permanent job है, जिसमें किसी भी प्रकार का लंबा contract system नहीं है। आइए, इस भर्ती से जुड़ी एक-एक जरूरी जानकारी को सरल शब्दों में विस्तार से देखते हैं।

NCL Recruitment 2026 Overview

विवरण (Specification)	जानकारी (Details)
संगठन का नाम	Northern Coalfields Limited (NCL)
विज्ञापन संख्या (Advertisement No.)	NCL/SING/HR/Direct-Recruitment/2026-27/246
पद का नाम	Mining Sirdar & Surveyor (Mining)
कुल पदों की संख्या	259 पद (बैकलॉग सहित)
नौकरी का प्रकार	Regular Appointment (नियमित एवं स्थायी)
चयन प्रक्रिया (Selection Process)	Computer Based Test (CBT) + Document Verification

महत्वपूर्ण तिथियां

आवेदन करते समय समय-सीमा का विशेष ध्यान रखें। अंतिम तिथि बीत जाने के बाद किसी भी परिस्थिति में आवेदन स्वीकार नहीं किए जाएंगे।

गतिविधि (Activity)	निर्धारित तिथि (Dates & Time)
ऑनलाइन आवेदन शुरू होने की तारीख	14-07-2026 (सुबह 10:00 बजे से)
ऑनलाइन आवेदन करने की अंतिम तारीख	05-08-2026 (रात 11:59 बजे तक)
योग्यता और आयु गणना की तिथि (Crucial Date)	05-08-2026
कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) की तिथि	जल्द ही आधिकारिक वेबसाइट पर घोषित होगी

पदों का वर्गीकरण (Vacancy Details)

इस भर्ती के तहत कुल 259 रिक्तियों को भरा जाना है। इसमें नियमित पदों के साथ-साथ पिछले बैकलॉग पदों को भी शामिल किया गया है, जिसकी पूरी श्रेणीवार जानकारी नीचे स्पष्ट रूप से दी गई है:

पद का नाम (Post Name)	बैकलॉग रिक्तियां (Backlog)			कुल रिक्तियां (Total Regular + Backlog)					कुल पद
	OBC	SC	ST	UR	EWS	SC	ST	OBC
Mining Sirdar T&S Gr. C	2	1	1	101	25	51	13	64	254
Surveyor T&S Gr. B (Mining)	1	0	2	2	0	0	2	1	5

पात्रता (Educational & Statutory Qualifications)

इन तकनीकी पदों पर आवेदन करने के लिए उम्मीदवारों के पास बुनियादी शैक्षणिक योग्यता के साथ-साथ DGMS द्वारा जारी किए गए वैध प्रमाण पत्र होने आवश्यक हैं।

1. Mining Sirdar (Grade C) के लिए योग्यता:

• 10वीं (मैट्रिकुलेशन) पास होने के साथ DGMS द्वारा जारी वैध माइनिंग सिर्डारशिप सर्टिफिकेट, गैस टेस्टिंग सर्टिफिकेट और फर्स्ट एड सर्टिफिकेट होना चाहिए।
• अथवा: माइनिंग इंजीनियरिंग में डिप्लोमा या डिग्री के साथ DGMS का वैध ओवरमैन कॉम्पिटेंसी सर्टिफिकेट, गैस टेस्टिंग और फर्स्ट एड सर्टिफिकेट होना जरूरी है।

2. Surveyor (Mining) (Grade B) के लिए योग्यता:

• 10वीं पास होने के साथ DGMS द्वारा जारी वैध सर्वेयर कॉम्पिटेंसी सर्टिफिकेट होना अनिवार्य है।
• अथवा: माइनिंग या माइन सर्वेइंग इंजीनियरिंग में डिप्लोमा या डिग्री के साथ DGMS द्वारा जारी वैध सर्वेयर कॉम्पिटेंसी सर्टिफिकेट होना चाहिए।

विशेष नोट (महत्वपूर्ण): आधिकारिक नोटिफिकेशन के बिंदु (g) के अनुसार, डिस्टेंस लर्निंग (दूरस्थ शिक्षा), पार्ट-टाइम या इनके समकक्ष माध्यम से हासिल की गई न्यूनतम या आवश्यक योग्यताएं मान्य नहीं की जाएंगी। आपकी पढ़ाई पूरी तरह से रेगुलर होनी चाहिए।

वेतन (Salary Scale & Perks)

चयनित उम्मीदवारों को बेहतरीन शुरुआती वेतनमान के साथ बेहतरीन भत्ते और सुविधाएं प्रदान की जाएंगी। शुरुआत में अभ्यर्थियों को 6 महीने की परिवीक्षा अवधि (Probation Period) पर रखा जाएगा, जिसके बाद सेवा नियमित कर दी जाएगी।

पद का नाम	प्रारंभिक मूल वेतन (Basic Pay per Month)	परिवीक्षा अवधि
Mining Sirdar (T&S Gr. C)	Rs. 47,330.25/-	06 महीने
Surveyor (Mining) (T&S Gr. B)	Rs. 51,103.12/-	06 महीने

इस मूल वेतन (Basic Pay) के अतिरिक्त नेशनल कोल वेज एग्रीमेंट (NCWA-XI) के अनुसार अन्य भत्ते भी देय होंगे। इनमें महंगाई भत्ता (DA), अटेंडेंस बोनस, स्पेशल अलाउंस, मकान किराया भत्ता (HRA) या लीज्ड एकोमोडेशन, ट्रांसपोर्ट सब्सिडी और मेडिकल सुविधाएं शामिल हैं, जो आपकी ग्रॉस सैलरी को बेहद आकर्षक बनाती हैं।

आयु सीमा (Age Limits)

उम्मीदवारों की न्यूनतम आयु 18 वर्ष से कम नहीं होनी चाहिए। अधिकतम आयु सीमा 30 वर्ष तय की गई है। आयु की गणना क्रुशियल डेट यानी 05 अगस्त 2026 के आधार पर की जाएगी।

आरक्षित श्रेणियों के आवेदकों को सरकारी दिशा-निर्देशों के अनुसार ऊपरी आयु सीमा में निम्नलिखित छूट प्रदान की गई है:

• General और EWS वर्ग: कोई आयु छूट नहीं (अधिकतम 30 वर्ष)।
• OBC (Non-Creamy Layer) उम्मीदवार: 3 वर्ष की छूट।
• SC और ST वर्ग के उम्मीदवार: 5 वर्ष की छूट।
• Ex-Servicemen (ESM): उनके द्वारा दी गई वास्तविक सैन्य सेवा की अवधि के साथ अतिरिक्त 3 वर्ष की छूट।
• विभागीय उम्मीदवार (CIL या उसकी अनुषंगी कंपनियों के कर्मचारी): ऊपरी आयु सीमा का कोई बंधन नहीं है।

आवेदन शुल्क (Application Fee)

आवेदन शुल्क का भुगतान केवल ऑनलाइन गेटवे के माध्यम से स्वीकार किया जाएगा। शुल्क एक बार जमा होने के बाद वापस नहीं किया जा सकता।

वर्ग (Category)	फीस का ब्रेकअप	कुल देय शुल्क
General / OBC / EWS	Rs. 1,000/- (आवेदन शुल्क) + Rs. 180/- (18% GST)	Rs. 1,180/-
SC / ST / ESM / विभागीय कर्मचारी	Nil (छूट लागू)	Rs. 0/-

चयन प्रक्रिया (Selection Process & CBT Pattern)

NCL की इस भर्ती में उम्मीदवारों का चयन एक सुव्यवस्थित प्रक्रिया के माध्यम से किया जाएगा। अंतिम चयन सूची तैयार करने के लिए कुल तीन महत्वपूर्ण चरण निर्धारित किए गए हैं, जिनका विवरण इस प्रकार है:

• 1. कंप्यूटर आधारित परीक्षा (Computer Based Test - CBT): यह चयन का सबसे महत्वपूर्ण और पहला आधार है।
• 2. दस्तावेज सत्यापन (Document Verification): CBT परीक्षा में शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों के सभी मूल प्रमाणपत्रों की बारीकी से जांच की जाएगी।
• 3. चिकित्सा परीक्षण (Medical Examination): कंपनी के नियमों के अनुसार चयनित उम्मीदवारों को चिकित्सकीय रूप से फिट (Initial Medical Examination - IME) होना अनिवार्य है।

CBT परीक्षा का पैटर्न और प्रारूप:

परीक्षा को क्रैक करने के लिए इसके पैटर्न को गहराई से समझना बेहद जरूरी है:

• Question Type: परीक्षा में सभी प्रश्न बहुविकल्पीय वस्तुनिष्ठ प्रकार के (Objective Type MCQ) होंगे।
• कुल अंक और समय: प्रश्न पत्र कुल 100 अंकों का होगा, जिसे हल करने के लिए अभ्यर्थियों को 90 मिनट का समय दिया जाएगा।
• भागों का विवरण: परीक्षा दो भागों में विभाजित होगी। Section A में आपके कोर टेक्निकल डोमेन (माइनिंग/सर्वेइंग) से जुड़े 70 प्रश्न होंगे। Section B में जनरल अवेयरनेस, मेंटल एबिलिटी और रीजनिंग से संबंधित 30 प्रश्न पूछे जाएंगे।
• निगेटिव मार्किंग: परीक्षा में कोई भी Negative Marking नहीं है, इसलिए उम्मीदवार सभी प्रश्नों के उत्तर देने का प्रयास कर सकते हैं।
• भाषा का माध्यम: प्रश्न पत्र द्विभाषी (हिंदी और अंग्रेजी दोनों भाषाओं में) उपलब्ध होगा।

न्यूनतम क्वालीफाइंग अंक: सामान्य (UR) और EWS वर्ग के उम्मीदवारों के लिए न्यूनतम कट-ऑफ 50 अंक तय किया गया है, जबकि SC, ST, OBC-NCL और ESM श्रेणी के उम्मीदवारों को न्यूनतम 40 अंक प्राप्त करना आवश्यक है।

आवेदन प्रक्रिया (Step-by-Step Application Process)

इच्छुक एवं पात्र उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे नीचे दी गई चरणबद्ध प्रक्रिया का पालन करते हुए अपना ऑनलाइन फॉर्म समय पर भरें:

1. सबसे पहले नॉर्दर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड (NCL) की आधिकारिक वेबसाइट (लिंक नीचे उपलब्ध है) पर जाएं।
2. मुख्य पृष्ठ पर दिए गए 'Career' विकल्प पर जाएं और फिर 'Recruitment' अनुभाग पर क्लिक करें।
3. संबंधित रोजगार अधिसूचना संख्या 246 के सामने दिए गए ऑनलाइन आवेदन लिंक को चुनें।
4. अपना बुनियादी विवरण दर्ज कर पोर्टल पर नया रजिस्ट्रेशन करें। इसके बाद आपको एक यूजर आईडी और पासवर्ड प्राप्त होगा।
5. प्राप्त क्रेडेंशियल्स के माध्यम से लॉगिन करें और आवेदन फॉर्म में अपनी व्यक्तिगत व शैक्षणिक जानकारियों को त्रुटिहीन तरीके से भरें।
6. अपने आवश्यक दस्तावेज जैसे 10वीं का सर्टिफिकेट, डिग्री/डिप्लोमा, वैध DGMS प्रमाण पत्र, हाल ही में खींचा गया रंगीन पासपोर्ट फोटो और स्पष्ट हस्ताक्षर स्कैन कर निर्धारित साइज में अपलोड करें।
7. अपनी श्रेणी के अनुसार ऑनलाइन पेमेंट गेटवे के माध्यम से आवेदन शुल्क का सुरक्षित भुगतान करें।
8. फाइनल सबमिशन करने से पहले पूरे फॉर्म का प्रीव्यू ध्यान से देख लें, फिर फॉर्म सबमिट कर उसका एक प्रिंटआउट अपने पास सुरक्षित रख लें। ध्यान रहे, NCL कार्यालय में कोई भी कागजी फॉर्म डाक द्वारा भेजने की आवश्यकता नहीं है।

महत्वपूर्ण लिंक

भर्ती से संबंधित सभी आधिकारिक लिंक्स नीचे दी गई तालिका में व्यवस्थित किए गए हैं, जहां से आप सीधे विस्तृत विज्ञापन डाउनलोड कर सकते हैं और आवेदन कर सकते हैं:

आधिकारिक विस्तृत विज्ञापन डाउनलोड करें	Click Here to Download PDF
ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन एवं आवेदन फॉर्म लिंक	Click Here to Apply Online
NCL ऑफिशियल पोर्टल होमपेज	www.nclcil.in

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQs)

Q1. क्या NCL की यह भर्ती संविदा या कॉन्ट्रैक्ट आधारित है?

उत्तर: नहीं, यह भर्ती पूरी तरह से स्थायी और नियमित (Regular) पदों के लिए है। नोटिफिकेशन के अनुसार इसमें सिर्फ 6 महीने की परिवीक्षा अवधि (Probation Period) रखी गई है, जो सभी स्थायी सरकारी नौकरियों में एक सामान्य प्रक्रिया होती है।

Q2. क्या आवेदन केवल ऑनलाइन मोड में ही स्वीकार किया जाएगा?

उत्तर: हाँ, आवेदन पूरी तरह से केवल ऑनलाइन स्वीकार किए जाएंगे। किसी भी तरह का ऑफलाइन या प्रिंटेड आवेदन पत्र NCL द्वारा स्वीकार नहीं किया जाएगा।

Q3. क्या परीक्षा में गलत उत्तरों के लिए निगेटिव मार्किंग का प्रावधान है?

उत्तर: परीक्षा में कोई भी निगेटिव मार्किंग नहीं है। प्रत्येक सही उत्तर के लिए 1 अंक दिया जाएगा और गलत उत्तर के लिए कोई अंक नहीं काटा जाएगा।

Q4. क्या एक से अधिक पदों के लिए फॉर्म भरा जा सकता है?

उत्तर: नहीं, विज्ञापन के निर्देशों के मुताबिक एक उम्मीदवार केवल एक ही पद (या तो माइनिंग सिर्डार या सर्वेयर) के लिए अपना आवेदन जमा कर सकता है।

अस्वीकरण (Disclaimer)

इस लेख में दी गई सभी जानकारियां नॉर्दर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड (NCL) द्वारा जारी किए गए आधिकारिक रोजगार विज्ञापन संख्या 246 के आधार पर अभ्यर्थियों की सहायता के लिए सरल शब्दों में तैयार की गई हैं। हालांकि जानकारी को पूरी तरह सटीक रखने का हर संभव प्रयास किया गया है, फिर भी उम्मीदवारों को दृढ़ता से सलाह दी जाती है कि वे फॉर्म भरने से पहले विभाग की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध मूल पीडीएफ अधिसूचना को स्वयं ध्यानपूर्वक अवश्य पढ़ें। किसी भी अनजाने मुद्रण या तकनीकी बदलाव के लिए यह ब्लॉग जिम्मेदार नहीं होगा।

यदि आपके मन में इस भर्ती से जुड़ा कोई भी सवाल या संदेह है, तो बेझिझक नीचे कमेंट बॉक्स में पूछें। हम आपकी सहायता करने की पूरी कोशिश करेंगे। ऑल द बेस्ट!